Se ha presentado el nuevo “Estudio sobre competencias específicas en las enseñanzas tecnológicas de la UDC” en la Vicerrectoría de Ferrol y Relaciones Universidad-Empresa. El acto fue presidido por el presidente del Consello Social, Antonio Abril; el vicerrector de Relaciones Universidad-Empresa, Luis Barral; el director gerente de Megasa Siderúrgica, Carlos Gil Robles; y la directora del Observatorio Ocupacional, y responsable del estudio, María Jesús Freire Seoane.

El objetivo del estudio es que la UDC conozca las demandas y necesidades de las empresas a la hora de contratar a un titulado universitario, de manera que se pueda adecuar su formación a estos requerimientos empresariales.

Para este análisis fueron entrevistados un total de 908 titulados en enseñanzas del área de Arquitectura, Informática o Ingeniería que finalizaron sus estudios en los cursos 2005/2006 y 2007/2008. También se encuestó una muestra de 296 empresas tecnológicas gallegas con el objetivo de explicitar qué competencias requieren de sus trabajadores. Entre las capacidades, habilidades y aptitudes de los estudiantes que fueron analizadas figuran las relacionadas con el diseño, la organización, la construcción, la informática o incluso los idiomas.

Entre las competencias más requeridas por los empresarios figuran: el diseño y la construcción de vehículos, el conocimiento de plataformas de programación, el manejo de programas de diseño asistido por ordenador, consultorías sobre sistemas de calidad o sobre la generación y transporte de energía eléctrica.

Presentouse o novo “Estudo sobre competencias específicas nos ensinos tecnolóxicos da UDC” na Vicerrectoría de Ferrol e Relacións Universidade-Empresa. O acto foi presidido polo presidente do Consello Social, Antonio Abril; o vicerreitor de Relacións Universidade-Empresa, Luís Barral; o director xerente de Megasa Siderúrxica, Carlos Gil Robles; e a directora do Observatorio Ocupacional, e responsable do estudo, María Jesús Freire Seoane.

O obxectivo do estudo é que a UDC coñeza as demandas e necesidades das empresas á hora de contratar a un titulado universitario, de maneira que se poida adecuar a súa formación a estes requirimentos empresariais.

Para esta análise foron entrevistados un total de 908 titulados en ensinos da área de Arquitectura, Informática ou Enxeñaría que finalizaron os seus estudos nos cursos 2005/2006 e 2007/2008. Tamén foi enquisada unha mostra de 296 empresas tecnolóxicas galegas co obxectivo de explicitar que competencias requiren dos seus traballadores. Entre as capacidades, habilidades e aptitudes dos estudantes que foron analizadas figuran as relacionadas co deseño, a organización, a construción, a informática ou mesmo os idiomas.

Entre as competencias máis requiridas polos empresarios figuran: o deseño e a construción de vehículos, o coñecemento de plataformas de programación, o manexo de programas de deseño asistido por computador, consultorías sobre sistemas de calidade ou sobre a xeración e transporte de enerxía eléctrica.