Una década de relación Inditex-UDC
La relación de la Universidade da Coruña con Inditex propició hace más de una década la creación de la Cátedra Inditex-UDC de Sostenibilidad, promovida en ejecución del acuerdo de colaboración firmado por ambas entidades para el fomento de la responsabilidad social universitaria, bajo la coordinación del Consello Social de la UDC en calidad de órgano de participación de la sociedad en la universidad.
Un convenio de colaboración suscrito el 10 de marzo de 2010 con el objetivo de posicionar de manera estratégica a la UDC en el ámbito de la responsabilidad social, la innovación social y la sostenibilidad a través de la realización de una serie de actividades. Todas ellas dirigidas a fomentar un espacio de reflexión en la comunidad y potenciar la formación académica, la investigación aplicada y la divulgación de estas áreas de conocimiento para su implantación en las organizaciones: administraciones públicas, empresas, universidades y entidades sin ánimo de lucro.
Esta cátedra universidad-empresa, pionera entre las universidades españolas, es uno de los ejemplos más exitosos del avance que puede suponer para la sociedad y el entorno universitario la tan necesaria e irrenunciable colaboración universidad-empresa. Potenciar la colaboración universidad-empresa es una de las líneas estratégicas prioritarias que persigue el Consello Social de la Universidade da Coruña y por la que trabaja incansablemente el presidente del Consello Social de la UDC y presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas, Antonio Abril Abadín.
La Cátedra fue el primer paso hacia la creación de un programa de colaboración Inditex-UDC mucho más amplio. A día de hoy forman parte de este programa:
- el Programa InTalent, para captación internacional de investigadores excelentes, creado en 2016. Su finalidad es la contratación de investigadores posdoctorales apostando por la generación, recuperación y retención del talento en Galicia.
- el Programa de Ayudas para Estancias Predoctorales Inditex-UDC, creado en 2013. Promueve el talento a través de la internacionalización de los estudios de doctorado en universidades y centros de investigación con un mínimo de tres meses de duración.
Cátedra Inditex-UDC: Formación y divulgación en materia de sostenibilidad
La Cátedra Inditex-UDC puso en marcha el Curso de Especialización en Sostenibilidad e Innovación Social (CESIS), que ha formado hasta el momento a 315 alumnos y alumnas y que este año clausuró su undécima edición. Una de las actividades enmarcadas en este cierre de curso es la conferencia impartida por el Dr. Robert W. Livingston, profesor de la Harvard Kennedy School y referente en materia de diversidad e inclusión social formando a líderes de organizaciones mundiales.
Esta sesión, celebrada en el Paraninfo del Rectorado de la Universidade da Coruña, puso también el broche de oro al Ciclo de Conferencias En Código Abierto 2021/2022. Este foro de encuentro es una de las acciones referentes en materia de divulgación en sostenibilidad y responsabilidad social en el que han participado unos 30 profesionales expertos y personalidades de estos ámbitos a lo largo de esta década.
El acto estuvo presidido por el rector de la UDC, Julio Abalde, quien trasladó el agradecimiento de la institución académica coruñesa a Inditex S.A. y su reconocimiento a la labor de impulso fundacional y dirección estratégica desempeñada por el Presidente del Consello Social de la Universidade da Coruña, Antonio Abril Abadín, en el marco de la Cátedra.
El director de Sostenibilidad de Inditex, Javier Losada, puso en valor el trabajo realizado por el equipo de gobierno, el staff del Consello Social de la UDC y el equipo humano de la Cátedra Inditex-UDC que representa una iniciativa extraordinaria de transferencia de conocimiento.
Livingston aborda los retos de la diversidad
Bajo el título «Comprendiendo los beneficios y retos de la diversidad», el Dr. Rober W. Livingston, ganador del Premio Warren Bennis 2020 al mejor artículo sobre liderazgo publicado en la Harvard Business Review bajo el título How to Promote Racial Equity in the Workplace, ahondó en su innovador enfoque para combatir el racismo.
Este aspecto lo detalla en su libro The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth about Racism Can Radically Transform Individuals and Organisations, publicado en 2021, seleccionado como Mejor Libro del año por el Financial Times y nominado como “obra literaria sobresaliente” por la NAACP (Asociación Nacional Americana para el Avance de la Gente de Color).
El Dr. Livingston es psicólogo social y uno de los principales expertos de Estados Unidos en la ciencia que subyace al sesgo y el racismo en las organizaciones. Además de trabajar como profesor universitario, durante los últimos veinte años ha desempeñado labores como consultor en materia de diversidad para decenas de empresas de la lista Fortune 500, agencias del sector público y entidades sin ánimo de lucro.